为规范图书馆勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，根据《鲁东大学本专科学生资助工作管理办法》（鲁大校发〔2021〕35号）等文件精神，结合图书馆实际，制定本办法。

一、岗位审批

（一）用人部门每学期初向办公室提报勤工助学岗位及需用人数。

（二）办公室审核用人部门岗位设置、用工人数，拟定图书馆勤工助学总人数，经图书馆主要负责人审核同意后报学生工作处审批。

（三）学生工作处审批通过后，图书馆组织实施勤工助学工作。

二、报名与录用

（一）申请勤工助学学生在学生工作处规定的时间内向图书馆报名。贫困生、模范遵纪守法，品行优秀者优先考虑。

（二）用人部门组织对申请勤工助学学生进行面试，按照岗位设置，实行双向选择。

（三）图书馆办公室通过信息系统确定拟录用的学生，并与录用学生签订《鲁东大学勤工助学协议书》。

（四）勤工助学学生协议期间不得无故辞岗。

三、组织管理

勤工助学学生，由学生工作处与图书馆双方共同管理。

（一）勤工助学岗位实行一人一岗，一人不得同时申请、参加两个以上勤工助学岗位。

（二）勤工助学工作时间依照岗位需求适当调整，固定岗位按月计酬，临时岗位按小时计发。

（三）用人部门做好岗前培训，对本单位勤工助学学生进行相关技术培训及安全知识教育。

（四）用人部门负责做好本部门勤工助学学生的日常考勤、管理，及每月的考核工作。

四、工作要求

（一）遵守工作纪律。准时到岗，如有特殊原因不能到岗，须提前一天向部门负责老师请假。按时完成岗位工作，服从安排，严禁在工作时间聊天、看手机等。

（二）遵守工作规范。到岗后首先在考勤表上签到，做好考勤记录；工作期间，应身着勤工助学配发的专用服装；服务读者热情、耐心，使用文明用语；值班结束后填写当日值班的工作内容。

（三）对工作要有责任心，熟悉自己的工作内容和工作环境，爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止；掌握一定的业务知识，能够解答读者的一般性咨询。

五、奖惩办法

（一）有下列行为之一取消勤工助学资格

1.在勤工助学工作中不负责任，玩忽职守，严重违反图书馆规章制度，并造成一定损失和恶劣影响。

2.因身体健康状况或其他特殊原因，不适合继续从事勤工助学工作。

3.在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚。

4.工作期间，不服从图书馆工作人员管理，有明显的不合作行为，态度蛮横，达不到规定工作时长或不能按要求完成工作任务，经批评指正后仍拒不悔改。

（二）若出现偷窃等违规违纪行为，或出现重大工作过错，立即停止其勤工助学工作，并上报学生工作处和所在学院给予处理。

（三）每学期图书馆对勤工助学学生的工作进行考核，对表现优异的学生进行表彰，颁发荣誉证书。

本办法由图书馆办公室负责解释，自发布之日起实施。